De Navigators Studentenverenigingen (NSV) combineren gezelligheid met diepgang. We eten met elkaar, organiseren sportdagen en songfestivals en we hebben bijvoorbeeld onze eigen kroegen. Daarnaast houden we ons ook met inhoudelijke zaken bezig rondom leven en geloven, onze missie is dan ook Christus kennen en Hem bekend maken. We willen zo meewerken aan de vervulling van de opdracht die Jezus ons in Mattheüs 28:19-20 geeft. Deze missie is direct gekoppeld aan het motto van de Navigators, de studentenverenigingen zijn een onderdeel van deze organisatie.
Wij vinden dat je studententijd de perfecte tijd is om jezelf te ontwikkelen en met de basis van onze missie geven we daar verder inhoud aan. We willen Christus beter leren kennen door middel van bijbelstudies, cursusdagen en weekenden. Onze eerste prioriteit is dat we in Christus blijven, zoals beschreven staat in het verhaal over de wijnranken in Johannes 15. We willen groeien in ons geloof en verder komen in onze relatie met God. Een specifiek aandachtsveld, wat de Navigators altijd hebben gehad, is het vermenigvuldigen van arbeiders voor de oogst van Christus (Mattheüs 9).
We willen de oogst voor Christus binnenhalen en dit betekent dat we ons richten op andere studenten bekendmaken met Jezus. We willen graag dat andere studenten Jezus leren kennen, hiervoor organiseren we bijvoorbeeld Alpha-cursussen, maar gaan we ook gewoon in gesprek met onze studiegenoten. Maar onze specifieke bijdrage daarbinnen is de vorming van arbeiders voor de oogst. Dat maakt, dat we bij NSV ook veel aandacht besteden aan discipelschap en training van onze leden. Discipelschap betekent dat de we leren om Jezus daadwerkelijk te volgen op alle terreinen van het leven en is erop gericht dat een discipel van Jezus leert om anderen te helpen geestelijk te groeien.
Visie op stafwerkers
Alvorens iets over de visie van Navigators te vertellen eerst even dit:
We hebben in Nederland decennia van een dramatische ontkerkelijking achter de rug en ondanks allerlei initiatieven zijn we (nog) niet in staat geweest deze negatieve ontwikkeling te keren. Terwijl de eerste zendelingen uit andere landen Nederland binnenstromen is er dus ook alle reden om zelf een extra inspanning te leveren. De kerken die hard hun best doen om aantrekkelijker te worden voor hun omgeving erkennen dat investeren in de geestelijke vorming van mensen om ze klaar te maken voor leiderstaken in de toekomst een zeer belangrijk punt is. Hiervoor zijn mensen nodig die de verantwoordelijkheid op zich willen nemen om op een kwalitatief goede manier mensen te trainen voor de toekomst. Deze mensen zijn vaak moeilijk te vinden, net als de financiële middelen hiervoor; wat we vaak lijken te vergeten is dat kwaliteit niet alleen in de zakenwereld, maar ook in de kerk, geld kost.
Het vormen van mensen is niet alleen iets voor in de kerk; ook de studententijd is een vormingstijd bij uitstek op allerlei gebieden. We vinden het normaal dat iemand 4 jaar lang in de bekwaming op zijn vakgebied investeert. Niemand zou een verantwoordelijkheid durven nemen zonder voldoende professionele vorming.
Studenten zijn ook gespitst op hun eigen persoonlijke ontwikkeling in hun studententijd: allerlei taken in commissies en besturen dragen daar aan bij. Elk lid wordt hierbij gecoached door zijn voorzitter, het bestuur, zijn pa/ma of andere leden.
Bij een HBO-opleiding of universiteit vinden we het vanzelfsprekend dat er docenten en professoren beschikbaar zijn om studenten te helpen. Sterker nog, we zouden het vreemd vinden als die er niet zouden zijn en de studenten het maar zelf zouden moeten uitzoeken. Zij investeren in onze opleiding op hun vakgebied, opdat de studenten later zelfstandig hun vak kunnen beoefenen.
Toch heerst het idee, dat studenten, waar het hun geestelijke vorming betreft, het maar met elkaar moeten zien te redden. Iedereen beseft echter ook – als je er even over nadenkt - dat dat een aanzienlijk beperking met zich meebrengt. Je kunt studenten zichzelf niet aan hun eigen haren laten optrekken.
De Navigators hebben een traditie, dat ze veel willen investeren in de geestelijke vorming van mensen. We willen investeren in de kwaliteit van mensen, die in de toekomst het geestelijk kader binnen de kerken kunnen zijn. Daarom is het uitgangspunt bij de Navigators altijd geweest, dat elke studentengroep zijn eigen “locale” staf heeft, om die intensieve vorming van studenten waar te kunnen maken. Eigenlijk is het nog sterker. Binnen de Navigators vinden we het ongewenst, dat een NSV-stad zonder staf functioneert. Dat deze situatie zich de afgelopen jaren toch heeft voor gedaan, was het gevolg van een crisis, en was nadrukkelijk een minpunt. We hanteren op dit moment als vuistregel, dat we graag één fulltime stafmedewerker willen hebben op iedere 100 studenten.
Reacties